Устав

 

  

 

 

I. Общие положения

1.1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа г.Льгова» (далее – Учреждение) – некоммерческое образовательное учреждение дополнительного образования.

1.2.Учредителем Учреждения является Муниципальное образование «Город Льгов» (далее – Учредитель). Функции и полномочия Учредителя в соответствии с федеральными законами, законами Курской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Льгов» осуществляет администрация муниципального образования «Город Льгов».

1.3.Организационно-правовая форма Учреждения: муниципальное учреждение.

Тип Учреждения: бюджетное учреждение.

Тип образовательной организации: организация дополнительного образования.

1.4.Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа г.Льгова».

Сокращенное наименование Учреждения: МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа г.Льгова».

1.5.Место нахождения Учреждения:307750, Россия, Курская область, город Льгов, улица Карла Маркса , дом 28 «а»

Место фактического осуществления образовательной деятельности: 307750, Россия, Курская область, город Льгов, улица Карла Маркса , дом 28 «а»

1.6.Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в органах федерального казначейства, печать установленного образца, бланки, штампы со своим наименованием.

Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.

1.7.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом и недвижимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств.

1.8.Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета и бюджетов других уровней, а так же за счет средств, полученных в результате приносящей доход деятельности.

1.9.Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством в области образования.

1.10.Образовательная деятельность как лицензируемый вид деятельности включает в себя оказание образовательных услуг по реализации дополнительного образования.

Право на образовательную деятельность возникает у Учреждения со дня выдачи ему лицензии (разрешения).

1.11.Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, если иное не установлено федеральными законами.

1.12.Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (спортивные, методические и учебно-методические подразделения, музеи, клубы, центры культуры и досуга молодежи иные предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения структурные подразделения). Деятельность которых регламентируются нормативными актами. В Учреждении создано структурное подразделение «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Сейм». По адресу город Льгов ул. Красная в районе многотопливной АЗС.

1.13.Учреждение вправе по согласованию с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, создавать и ликвидировать филиалы, открывать закрывать представительства Учреждения.

1.14.Структурные подразделения Учреждения, в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава Учреждения и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного в порядке, установленном Уставом Учреждения.

1.15.В Учреждении создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) не допускаются. Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях.

1.16.В Учреждении по инициативе обучающихся могут создаваться детские общественные объединения в установленном федеральным законом порядке.

1.17.Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями.

1.18.Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке.

II. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1.Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными законами, законами Курской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Льгов» в сфере образования.

Предметом деятельности Учреждения является оказание муниципальной услуги несовершеннолетним гражданам по предоставлению общедоступного и бесплатного дополнительного образования.

2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:

• формирование и развитие творческих способностей учащихся;
• удовлетворение индивидуальных потребностей учащихся в занятиях физической культурой и спортом;
• формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья учащихся;
• выявление, развитие и поддержку талантливых учащихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
  • создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья и творческого труда учащихся.

          2.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

• создание условий для достижения целей, указанных в п.2.2 Устава;
• физическая подготовка, укрепление здоровья учащихся средствами физической культуры и спорта, развитие их способностей в избранном виде спорта;
• подготовка квалифицированных спортсменов для сборных команд города;
• повышение квалификации руководящих и педагогических работников дополнительного образования спортивной направленности;
• создание условий для выявления и развития интересов и способностей обучающихся в различных видах деятельности, формирование у них навыков самообразования.

             2.4. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, которая включает в себя:

• реализация программ физического воспитания детей и организация физкультурно-спортивной работы по дополнительным общеобразовательным программ и программам спортивной подготовки;
• вовлечение максимально возможного числа детей в систематическое занятие спортом, выявление их склонностей и пригодностей для дальнейших занятий спортом, развитие физических, интеллектуальных и нравственных качеств;
• обеспечение повышения уровня общей и специальной физической подготовленности обучающихся в соответствии с требованиями программ по видам спорта;
• обеспечение необходимых условий для личностного развития, формирования здорового образа жизни, укрепления здоровья обучающихся;
• организация активного, содержательного досуга обучающихся;
• адаптация обучающихся к жизни в обществе, формирование их общей культуры.

2.5. Задачами Учреждения на этапах многолетней подготовки являются:

на этапах спортивно-оздоровительном и начальной подготовки:

• расширение двигательных возможностей обучающихся и компенсация дефицита двигательной активности;
• базовая подготовка обучающихся и определение ими избранного вида спорта для дальнейшей специализации;
• привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленным на развитие личности;
• воспитание физических, морально - этических и волевых качеств обучающихся;
• привитие навыков гигиены и самоконтроля;

на учебно-тренировочном этапе (этап спортивной специализации):

• специализация и углубленная тренировка в избранном виде спорта;
• улучшение состояния здоровья обучающихся, включая физическое развитие;

2.6. Для достижения целей деятельности, указанных в п. 2.2, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

• освоение основных дополнительных общеобразовательных программ и программ спортивной подготовки;
• создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся в соответствии с федеральными требованиями;
• материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с федеральными требованиями;
• организация и контроль медицинского обслуживания для реализации целей и задач Учреждения;
• обеспечение системы комплексной безопасности Учреждения;
• выполнение мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций в Учреждении;
• иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации и соответствующие целям деятельности, отраженным в настоящем Уставе.

2.7.Учреждение выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается Учредителем.

2.8.Учреждение вправе, сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.3. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок и условия оказания платных образовательных услуг регламентируются локальным нормативным актом.

2.9.В Учреждении может предоставляться платная услуга населению, предприятиям, учреждениям и организациям в проведении тренировочных занятий не предусмотренная соответствующими образовательными программами.

2.10.Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его Уставе. Порядок осуществления иных видов деятельности регламентируется локальными нормативными актами.

2.11.К иным видам деятельности, не являющимися основными и приносящими доход, относятся:

• привлечение добровольных благотворительных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;
• услуги по предоставлению спортивных объектов, помещений и имущества, прокат спортивного инвентаря и оборудования Учреждения;
• организация и проведение спортивно-массовых мероприятий по заявкам сторонних организаций и физических лиц на объектах инфраструктуры Учреждения;
• иные виды деятельности в соответствии с законодательством.

2.12.Отдельные виды деятельности, перечень которых установлен законом, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений.

2.13.Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

2.14. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относится:

• разработка и принятие «Правил внутреннего распорядка обучающихся», «Правил внутреннего трудового распорядка», «Положения по оплате труда», «Положения о выплате стимулирующего характера», «Положение о приеме, переводе и отчислении обучающихся», «Положение о формировании учебных групп», «Положение о педагогическом совете школы», «Положение о родительском комитете школы», «Положение о попечительском совете», Должностные инструкции и иные локальные нормативные акты;
• материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными стандартами спортивной подготовки;
• утверждение штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
• разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
• разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
• прием обучающихся в Учреждение;
• использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
• проведение самообследования;
• создание условий для медицинского обслуживания обучающихся;
• создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
• содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой Учреждением и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
• обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
• осуществление текущего контроля, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
• обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества дополнительного образования;
• иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.15.Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

• создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения;
• соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения;
• обеспечивать открытость и доступность информации об Учреждении, опубликование которой является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• обеспечивать реализацию в полном объёме дополнительных общеобразовательных программ и программ спортивной подготовки, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся.

2.16. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

III. Основы деятельности учреждения. Виды реализуемых образовательных программ.

3.1.Учреждение создается учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2.Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

3.3.Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств, методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

3.4.Учреждение самостоятельно разрабатывает программы своей деятельно­сти с учетом запросов детей, потребностей семей, образовательных организаций, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально - экономического развития региона и национально - культурных традиций.

3.5.Сроки освоения программного материала устанавливаются дополнительными общеобразовательными программами и программами спортивной подготовки индивидуально для каждого вида спорта на основании федеральных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность спортивных школ.

3.6.Учреждение реализует по уровням образования следующие дополнительные общеобразовательные программы:

• общеразвивающие образовательные программы (на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки);
• предпрофессиональные образовательные программы, включая программы спортивной подготовки (на этапе начальной подготовки, тренировочном этапе (этап спортивной специализации)

3.7.Требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения дополнительных общеобразовательных программ и программ спортивной подготовки определяются соответствующими федеральными нормативно-правовыми документами.

3.8.В Учреждении могут проводиться занятия с гражданами, имеющими ограниченные возможности здоровья, для которых разрабатываются специальные адаптированные образовательные программы.

3.9.При реализации дополнительных общеобразовательных программ могут использоваться различные образовательные технологии.

3.10.Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года в соответствии с годовым календарным графиком. Учебный год начинается 1 сентября. Тренировочные занятия в отделениях по видам спорта проводятся в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным не менее чем на 40 недель тренировочных занятий, непосредственно в условиях Учреждения. В каникулярное время Учреждение имеет право открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения с постоянными и переменными составами детей в лагерях (загородных, на своих базах и (или) с дневным пребыванием по месту жительства детей). Режим работы Учреждения: шестидневная рабочая неделя.

3.11. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в учреждении создается методический совет. Порядок его работы определяется локальным нормативным актом.

3.12.Учреждение организует и проводит спортивно-массовые и физкультурные мероприятия, создает необ­ходимые условия для совместного отдыха детей, родителей (законных пред­ставителей).

3.13.Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (отделение, группа).

3.14.Дополнительные общеобразовательные программы реализуются исходя из функций и задач Учреждения, этапа подготовки, спортивного стажа и уровня подготовленности занимающихся.

3.15.Содержание воспитательного и образовательного процесса определяется дополнительными общеобразовательными программами на основе примерных образовательных программ по видам спорта, определяющим минимум содержания, максимальный объем тренировочной работы, требования к уровню подготовленности обучающихся.

3.16.Основными формами тренировочного процесса являются:

• групповые тренировочные и теоретические занятия;
• работа по индивидуальным планам подготовки;
• участие в соревнованиях и матчевых встречах, тренировочных сборах в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и перед участием в соревнованиях;
• инструкторская и судейская практика обучающихся.

3.17.Продолжительность одного тренировочного занятия:

• на этапах спортивно - оздоровительном и начальной подготовки первого года обучения – не более 2 академических часов;
• на этапе начальной подготовки второго-третьего годов обучения и тренировочном этапе (этап спортивной специализации) каждого года обучения - не более 3 академических часов, в выходные и каникулярные дни на тренировочном этапе - не более 4 академических часов;

3.18.Продолжительность обучения на этапах многолетней подготовки:

• на спортивно-оздоровительном этапе – весь период;
• на этапе начальной подготовки - 2-4 года;
• на тренировочном этапе - 2-4 года;

3.19.Максимальный объем тренировочной работы на спортивно – оздоровительном этапе, на этапе начальной подготовки, на тренировочном (этап спортивной специализации) определяется дополнительными общеобразовательными программами и программами спортивной подготовки на основании нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность спортивных школ.

3.20.Недельный объем тренировочной работы должен соответствовать санитарным нормам и правилам в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

3.21.Расписание тренировочных занятий утверждается директором Учреждения по представлению тренера - преподавателя с учетом мнения родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся, установленных санитарно-гигиенических норм.

3.22.Наполняемость групп и объем тренировочной нагрузки определяется с учетом требований техники безопасности и санитарных норм в соответствии с дополнительной общеобразовательной программой или программой спортивной подготовки:

• спортивно-оздоровительный – 15 человек
• начальной подготовке не менее- 12 человек
• учебно-тренировочном – не менее -8 человек

Занятия проводятся в групповой форме и индивидуально.

3.23.Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие, воспитание, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима.

3.24.Непосредственный медицинский контроль за тренировочным процессом и в период соревнований возлагается на медицинского работника.

3.25.В целях предупреждения нарушения здоровья обучающихся предусматривается:

• диспансерное обследование не менее одного раза в год;
• дополнительные медицинские осмотры перед участием в соревнованиях, после болезни или травмы;.

3.26. Все работники Учреждения обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования (не реже одного раза в год).

3.27 .Участниками образовательного процесса Учреждения являются граждане в возрасте от 6 лет до 21 года, родители (законные представители), педагогические работники (тренеры-преподаватели) и иные категории работников. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательными и нормативными актами.

3.28. Педагогические работники имеют право:

• участвовать в управлении Учреждением в форме определенной настоящим Уставом;
• защищать свою профессиональную честь и достоинство;
• свободно выбирать и использовать методики обучения;
• работать по индивидуальным программам;
• повышать свою квалификацию;
• аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
• на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ и Курской области.

3.29. Педагогические работники обязаны:

• удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
• выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка учреждения;
• выполнять условия трудового договора и служебные обязанности;

3.30. Обучающиеся в учреждении имеют право на :

• участие в управлении Учреждением в форме определенном настоящим уставом;
• обучение по индивидуальным учебным планам;
• бесплатное пользование учебными помещениями, оборудованием и инвентарем;
• уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
• участие в спортивных соревнованиях и сборах;
• защиту от применения методов физического насилия.

3.31.Обучающиеся обязаны:

• выполнять положения Устава школы;
• соблюдать дисциплину;
• бережно относиться к имуществу учреждения;
• соблюдать правила внутреннего распорядка и техники безопасности;
• выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом Учреждения и правилами внутреннего распорядка к их компетенции

           3.32.Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

3.33. В Учреждение принимаются дети, желающие заниматься спортом, не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте. Минимальный возраст зачисления детей в спортивную школу по видам спорта определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования.

Максимальный возраст обучающихся – 18 лет (для учащейся молодежи – 21 год).

3.34. При соблюдении организационно-методических и медицинских требований Учреждение может осуществлять набор детей раннего возраста (4-6 лет). Условиями данного набора являются:

• наличие письменного заявления одного из родителей (законных представителей) ребенка;
• наличие образовательной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста;
• сохранение Учреждением набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном образовательной программой;
• наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста, квалификационной категории или специальной курсовой подготовки.

3.35.Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

• заявление о приеме в Учреждение;
• документ подтверждающий личность поступающего;
• справка из медицинской организации о состоянии здоровья несовершеннолетнего с заключением о возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю.

3.36. На основании предоставленных документов между учреждением  и родителями заключается договор об образовании.

3.37. Учреждение обязано ознакомить обучающихся и (или) их родителей (законных представителей)со своим уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся. При проведенииприема на конкурсной основе поступающему предоставляется также информация о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.

3.38. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение обучающихся, так из обучающихся, не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

3.39. На этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте.

3.40. На тренировочный этап подготовки зачисляются только практически здоровые граждане, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее одного года, при условии выполнения ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных образовательными программами и соответствующих критериям зачисления на этап спортивной специализации.

Граждане, не прошедшие необходимую подготовку, могут продолжать занятия в спортивно-оздоровительных группах до 18-летнего возраста.

3.41. Перевод обучающихся в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки в Учреждении осуществляется решением Тренерского совета на основании «Положения о приме, переводе и отчислении обучающихся» физической подготовки, а также заключения медицинского работника и критериев зачисления.

3.42. Обучающиеся на любом этапе многолетней подготовки могут быть отчислены, в случае:

• ухудшения здоровья на основании заключения медицинской организации;
• прекращение занятий по собственной инициативе;
• совершенных неоднократно грубых нарушений Устава (о чем Учреждение должно информировать родителей (законных представителей)).

3.43. Отчисление из Учреждения принимается решением педагогического Совета на основании «Положения о приме, переводе и отчислении обучающихся» и оформляется приказом директора Учреждения.

3.44. Родители (лица , их заменяющие) обучающихся имеют право:

• защищать законные права и интересы детей;
• участвовать в управлении Учреждением , в форме, определенной настоящим Уставом;
• знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
• знакомиться с Уставом учреждения   Правилами внутреннего распорядка учреждения, обучающими программами и другими нормативными актами Учреждения.

3.45. Родители (лица , их заменяющие) обучающихся обязаны:

• нести ответственность за воспитание своих детей;
• выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего распорядка учреждения;

IV. Структура и компетенция органов управления Учреждением, порядок

их формирования и сроки полномочий, а также порядок принятия ими решений

и выступления от имени Учреждения

4.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Курской области и иными нормативными правовыми актами Курской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Льгов», локальными нормативными актами Учреждения и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2.Учреждение возглавляет директор Учреждения (далее - Директор), который назначается на должность и освобождается от должности главой муниципального образования «Город Льгов». Директор имеет право передать часть своих полномочий уполномоченным лицам, в том числе на период своего временного отсутствия.

4.3.Заместители Директора, педагогические работники, иные работники учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Учреждения.

4.4. К компетенции Директора относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Курской области к компетенции Учредителя.

4.5. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

4.6. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

• в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;
• обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
• утверждает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

4.7.   Директор обязан:

• обеспечить открытие лицевых счетов в органах федерального казначейства, своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;
• обеспечить выполнение муниципального задания в полном объеме;
• обеспечить повышение качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг выполнением работ;
• обеспечить выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
• обеспечить целевое и эффективное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;
• не допустить возникновения просроченной кредиторской и дебиторской задолженностей Учреждения;
• обеспечить сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
• обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;
• согласовать с Учредителем, в случаях и порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Льгов», распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;
• согласовать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
• обеспечить раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
• обеспечить соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
• пройти аттестацию в порядке, установленном Учредителем;
• обеспечить соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролировать работу и обеспечить эффективное взаимодействие подразделений Учреждения; -выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации и Курской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Льгов» и трудовым договором.

4.8.В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников, тренерский совет, Родительский комитет, Попечительский совет.

4.9.Общее собрание работников является коллегиальным органом управления в области урегулирования социально-трудовых отношений в Учреждении.

Членами общего собрания работников являются все работники Учреждения, работающие по трудовому договору. На заседания общего собрания работников могут быть приглашены для решения вопросов, относящихся к компетенции общего собрания, представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления, депутаты. Лица, приглашенные на общее собрание работников, пользуются правом совещательного голоса.

Деятельность общего собрания работников, его компетенция и сроки полномочий, а также порядок принятия решений и выступления от имени Учреждения, регламентируется локальным нормативным актом

Общие собрания работников проводятся по мере необходимости в течение учебного года. Принятые общим собранием решения являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.

4.10.К компетенции общего собрания работников относится:

• принятие Устава, изменений и дополнений в Устав;
• согласование программы развития Учреждения;
• принятие локальных нормативных актов, регламентирующих социально-трудовые отношения:

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- инструкции по охране труда;

- положение о системе оплаты труда работников;

- положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса;

- положение об уполномоченном по охране труда;

- должностные обязанности (инструкции) работников;

- другие локальные нормативные акты, затрагивающие трудовые и социальные права работников Учреждения;

• определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот работникам в пределах компетенции Учреждения;

4.11.Тренерский совет является коллегиальным органом управления в области организации и осуществления процесса воспитания и обучения в Учреждении.

Членами тренерского совета являются Директор, его заместители , все педагогические работники (тренеры-преподаватели, инструкторы-методисты, ).

На заседаниях тренерского совета с правом совещательного голоса могут присутствовать представители родительского комитета, а также представители Учредителя.

Тренерский совет проводится не реже четырех раз в течение учебного года.

Принятые тренерским советом решения являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательных отношений.

Деятельность тренерского совета, его структура и компетенция, а также порядок принятия решений регламентируются локальным нормативным актом «Положением о тренерском совете».

4.12. К компетенции тренерского совета относится:

• обсуждение и принятие плана работы Учреждения;
• обсуждение и принятие образовательной программы Учреждения, рабочих программ по видам спорта, календарного плана и режима работы Учреждения;
• принятие локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса;
• обсуждение, анализ и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания, а также способов их реализации;
• согласование содержания и организационных форм дополнительных образовательных услуг;
• рассмотрение вопросов текущего контроля успеваемости обучающихся;
• принятие решения об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, как меры дисциплинарного взыскания с учетом мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося;
• определение задач и направлений образовательной деятельности в новом учебном году;
• внедрение инновационных технологий, авторских программ, учебно-методических пособий;
• рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников к награждению ведомственными и государственными наградами;
• заслушивание обучающихся, их родителей (законных представителей) по вопросам соблюдения ими уставных требований;
• принятие программы развития Учреждения;
• режим работы Учреждения, в том числе режим занятий обучающихся;
• положение о приеме, переводе и отчислению обучающихся в Учреждение;
• положение об организации образовательной деятельности по адаптированным дополнительным общеобразовательным программам;
• содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
• выдвижение Учреждения, педагогов и обучающихся для участия в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах;

4.13. Учреждение вправе создать Попечительский совет, который является одной из форм государственно-общественного управления, целью деятельности которого является содействие функционированию и развитию Учреждения за счет привлечение внебюджетных финансовых средств. Деятельность Попечительского совета, его компетенция и сроки полномочий, а также порядок принятия решений, регламентируется «Положением о Попечительском совете школы» и другими локальным нормативным актами.

Задачами деятельности Попечительского совета являются:

• содействие объединению усилий организаций и граждан в осуществлении финансовой, материальной и иных видов поддержки Учреждения;
• содействие формированию финансового фонда Учреждения, совершенствованию его материально-технической базы, а также улучшению условий деятельности обучающихся и труда работников за счет привлечения благотворительных и спонсорских средств юридических и физических лиц;
• оказание Учреждению помощи нематериального характера (интеллектуального, правового, культурного, информационного и прочего характера);
• осуществление иной деятельности в рамках компетенции Попечительского совета.

Попечительский совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно- распорядительную деятельность Учреждения.

4.14.Наряду с коллегиальными органами управления в Учреждении могут создаваться органы самоуправления: родительский комитет, методические объединения педагогов, и иные органы, действующие на основании соответствующих локальных нормативных актов.

4.15.В Учреждении в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год наряду с должностями педагогических работников могут предусматриваться штатным расписанием должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного) персонала закреплен в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и трудовых договорах с работниками.

V. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения

            5.1.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальными заданиями , связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности;

5.2.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.

5.3.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением Учредителем или приобретённых Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

5.4.Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с утверждённым в установленном порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

5.5.Расходование бюджетных средств, полученных в качестве субсидии на выполнение муниципального задания, осуществляется Учреждением самостоятельно, а бюджетных средств на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания, полученных в качестве иных субсидий, бюджетных инвестиций и других бюджетных ассигнований – в соответствии с условиями их предоставления.

5.6.Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания, а так же в случаях предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления.

5.7.Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.8. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

• движимое и недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
• имущество, приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;
• иное имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.9. Источниками финансового обеспечения деятельности Учреждения являются:

• субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения, субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания Учреждения, предоставляемые за счет средств местного бюджета и бюджетов других уровней;
• бюджетные ассигнования на осуществление полномочий по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;
• средства, получаемые Учреждением от приносящей доходы деятельности;
• безвозмездные и безвозвратные перечисления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования;
• гранты от физических и юридических лиц, в том числе от иностранных физических и юридических лиц, а также международных организаций, получивших право на предоставление грантов на территории Российской Федерации;
• иные поступления, не запрещенные законом.

5.10. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

5.11. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются администрацией муниципального образования «Город Льгов».

5.12.Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в органе Федерального казначейства Российской Федерации.

5.13. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.14.Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного пользования.

5.15.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О некоммерческих организациях».

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды особо ценного движимого имущества могут определяться в порядке, установленном администрацией муниципального образования «Город Льгов».

Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

5.16.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.17.Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, имущество, приобретённое за счёт этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

VI. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

6.1.Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и другими федеральными законами.

6.2.Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

6.3.Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном Учредителем .

6.4.Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.

6.5.При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другой некоммерческой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

6.6.Государственная регистрация вновь возникшей в результате реорганизации организации (организаций) и внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованной организации осуществляются в порядке, установленном федеральными законами.

6.7.При преобразовании Учреждения к вновь возникшей организации переходят права и обязанности Учреждения в соответствии с передаточным актом.

Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

6.8.Учреждение при изменении типа вправе осуществлять предусмотренные настоящим Уставом виды деятельности на основании лицензий и иных разрешительных документов, выданных Учреждению до изменения его типа, до окончания срока действия таких документов. При этом не требуются переоформление документов, подтверждающих наличие лицензий, в соответствии с законодательством о лицензировании отдельных видов деятельности и переоформление иных разрешительных документов.

6.9.Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и другими федеральными законами.

6.10.Порядок использования имущества в случае ликвидации Учреждения устанавливает Учредитель.

6.11.В случае прекращения деятельности Учреждения, Учредитель обеспечивает перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия и несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующего уровня и направленности.

VII. Порядок изменения Устава

7.1.Устав Учреждения, изменения и дополнения в Устав утверждаются Учредителем.

7.2.Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.

VIII. Локальные нормативные акты Учреждения

8.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

8.2.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

8.3.Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов: приказы нормативного характера, положения, правила, инструкции, регламенты. Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим. В зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.

Отмена локальных нормативных актов осуществляется приказом Директора, с содержание которого работники должны быть ознакомлены под роспись.

8.4 После утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на информационных стендах.

Учреждение создает условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с утвержденным локальным нормативным актом;

8.5. Изменения в локальные нормативные акты вносятся в следующих случаях:

• в связи с вступлением в силу либо изменением закона или другого нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, образовательной и иной деятельности;
• с целью отражения специфики, традиций, направления развития Учреждения.

8.6. Изменения вносятся в порядке, установленном п.8.4. настоящего Устава.

8.7. Основаниями для прекращения действия локальных нормативных актов или отдельных положений являются:

• истечение срока действия;
• отмена (признание утратившим силу) локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;
• вступление в силу закона или другого нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с действующим локальным актом.

8.8. Локальные нормативные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.